Interpelacja nr 4438

Szanowna Pani Minister,

w dyskusjach na temat wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia z oczywistych względów najwięcej uwagi poświęca się sytuacji lekarzy i pielęgniarek, a także innych zawodów medycznych. Tymczasem funkcjonowanie szpitali nie byłoby możliwe bez pracowników technicznych odpowiadających za prawidłowe funkcjonowanie sprzętu i wyposażenia oraz prowadzenie bieżących napraw. Tymczasem sytuacja finansowa pracowników technicznych w szpitalach jest bardzo trudna. W przeważającej większości przypadków pracownicy techniczni zarabiają kwoty tylko niewiele większe od pensji minimalnej. Problemem jest też praktyka wypychania pracowników technicznych na outsourcing oraz umowy cywilnoprawne, co nie sprzyja stabilności zawodowej tego środowiska.

Tymczasem pracownicy techniczni to osoby posiadające często bardzo wysokie, specjalistyczne kwalifikacje, wymagające ukończenia studiów wyższych lub uzyskania fachowych uprawnień. W wielu przypadkach obecna sytuacja skłania pracowników technicznych do odejścia ze szpitali i podjęcia pracy poza ochroną zdrowia, gdzie zarobki dla osób o podobnym fachu są dużo większe i ta różnica stale wzrasta. Ta sytuacja może w konsekwencji doprowadzić do poważnych problemów i sytuacji, gdy nie będzie miał kto obsługiwać aparatury medycznej oraz prowadzić niezbędnych napraw i remontów. Konsekwencje takich zaniedbań mogą być bardzo dotkliwe dla pacjentów i dla całego systemu.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy ministerstwo dostrzega problemy pracowników technicznych w szpitalach i planuje podjąć jakieś rozwiązania w tym zakresie?
2. Czy pracownicy techniczni w szpitalach będą mogli liczyć w najbliższym czasie na podwyżki, a jeśli tak, to kiedy i w jakiej wysokości?

Z wyrazami szacunku

Katarzyna Matusik-Lipiec