Interpelacja nr 3867

Pani Minister!

W Polsce funkcjonuje obecnie 730 warsztatów terapii zajęciowej (WTZ), w których wsparcie otrzymuje ponad 28 tysięcy dorosłych osób z niepełnosprawnością, głównie intelektualną. Zatrudniają one około 10 tysięcy wykwalifikowanych pracowników.

W ramach swojej działalności statutowej realizują one szereg zadań, m.in. zaspakajanie potrzeb psychospołecznych, socjalnych, kulturalnych oraz medyczno-rehabilitacyjnych uczestników, z uwzględnieniem ich indywidualnych predyspozycji i zainteresowań, realizowanie zadań z zakresu terapii zajęciowej, organizowanie życia kulturalnego, wsparcie w zdobywaniu umiejętności zawodowych, wyrabianie zaradności osobistej i pobudzanie aktywności uczestników, wyrabianie umiejętności samodzielnego wypełniania ról społecznych, podtrzymywanie sprawności fizycznej uczestników.

W realizacji wyżej wymienionych zadań pomagają funkcjonujące pracownie, wyposażone w niezbędny sprzęt dostosowany do ich profilu działania, takie jak:

- pracownia rozwijania umiejętności społecznych i samoobsługi,
- pracownia rękodzieła,
- pracownia manufaktury,
- pracownia rozwijania umiejętności zawodowych,
- pracownia stolarsko-konserwatorska,
- pracownia informatyczno-poligraficzna,
- pracownie indywidualnego programu rehabilitacji.

Wzrost cen produktów koniecznych do funkcjonowania pracowni oraz inflacja, wpływają na słabszą kondycję WTZ-ów. Warsztaty zmuszone są do ograniczania nakładów na prowadzone aktywności – choćby na rehabilitację osób z niepełnosprawnościami, na inwestycje związane m.in. z doposażaniem pracowni, dowozy uczestników, remonty pomieszczeń oraz zatrudnienie specjalistów.

Warsztaty borykają się również z problemami wynikającymi z rotacjami pracowników, związanymi ze zbyt niskimi ich wynagrodzeniami.

Został wdrożony program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”. Na jego podstawie, pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizujących zadania jednostek samorządu terytorialnego w zakresie pomocy społecznej, będą otrzymać od 1 lipca dodatki motywacyjne do wynagrodzenia, w wysokości 1000 zł brutto (ok. 681 zł netto).

Zaplanowane wyżej wymienione dodatki dla pracowników od 1 lipca 2024 r. nie dotyczą pracowników zatrudnionych w WTZ-ach. Charakter pracy i obciążenia osób zatrudnionych w WTZ-ach są podobne do pracowników w DPS-ach, MOPS-ach, GOPS-ach i PCPR-ach - środowisko pracowników realizujących zadania WTZ-ów, odbiera pominięcie ich w przyznaniu wspomnianego dodatku motywacyjnego, jako niesprawiedliwe i krzywdzące.

Zwracam się do Pani Minister z pytaniami:

1. Czy jest planowane, aby osoby zatrudnione w WTZ-ach, otrzymały dodatki motywacyjne?

2. W czasie debaty prowadzonej w czasie prac nad ustawą o wspomnianych dodatkach motywacyjnych zadający pytania otrzymywali odpowiedź, że wszyscy pracownicy realizujący prace z zakresu pomocy społecznej w placówkach realizujących zadania jednostek samorządów terytorialnych otrzymają dodatek – czy ta zapowiedź jest realizowana?

3. Kiedy można spodziewać się modyfikacji i uwzględnienia oczekiwań pracowników realizujących zadania w zakresie pomocy socjalnej, którzy zostali obecnie pominięci w przyznaniu dodatku motywacyjnego? Z takim pytaniem zwróciły się do mnie osoby zajmujące się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym czy Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Z wyrazami szacunku