Interpelacja nr 3358

Szanowna Pani Minister!

Zwrócono się do mnie z prośbą o przedstawienie problemu dotyczącego powrotu pielęgniarek do zawodu po kilkuletniej przerwie. Otóż aktualne przepisy ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej stanowią, iż pielęgniarka, która przez pięć lat od skończenia szkoły nie wykonywała zawodu bądź miała przerwę dłuższą niż pięć lat w ciągu ostatnich sześciu lat, może wrócić do pracy pod warunkiem, że ukończy specjalny kurs trwający nie krócej niż 3 miesiące i nie dłużej niż 6 miesięcy, w zależności od długości okresu niewykonywania zawodu. Program oraz sposób przeszkolenia określają okręgowe izby pielęgniarek i położnych. Przeszkolenie kończy się egzaminem organizowanym także przez OIPiP.

O ile uzupełnienie i aktualizacja wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych są bezsprzecznie potrzebne po długiej przerwie, o tyle osoby, które się do mnie zgłosiły, zastanawiają się, czy obowiązkowego kursu nie można odgórnie skrócić do 1 miesiąca, bez względu na długość okresu niewykonywania zawodu, bowiem rezygnacja z pracy celem odbycia bezpłatnego stażu/wolontariatu przez kilka miesięcy jest często niemożliwa. W obliczu brakującej liczby kadry pielęgniarskiej, działania mające na celu ułatwienie powrotu do zawodu po kilkuletniej przerwie wydają się być wskazane, zwłaszcza że pandemia COVID-19 pokazała, iż możliwe jest, by w krótkim, kilkutygodniowym okresie przeszkolić pielęgniarki, które zdecydowały się powrócić do zawodu.

Mając na uwadze powyższe uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Jak Pani Minister ustosunkuje się do przedstawionej kwestii?

Ile jest obecnie w całym kraju zgłoszonych wakatów na stanowisku pielęgniarki?

Czy ministerstwo posiada szacunki, ile jest obecnie w całym kraju pielęgniarek, które posiadają prawo do wykonywania zawodu, ale nie są czynne zawodowo?

Czy istnieje możliwość podjęcia analiz w przedmiotowym obszarze i wprowadzenia ewentualnych zmian legislacyjnych, dzięki którym pielęgniarki, które posiadają prawo do wykonywania zawodu, ale nie są obecnie czynne zawodowo, mogłyby wrócić do pracy na preferencyjnych warunkach? Jeśli tak, jakich i kiedy? Jeśli zaś nie, co stoi na przeszkodzie?

Z wyrazami szacunku

Posłanka Katarzyna Osos