Interpelacja nr 3346

W ubiegłym roku dokonano nowelizacji ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych m.in. w kwestii możliwości ubiegania się o przyznanie emerytury pomostowej przez ratowników medycznych, ale tylko tych zatrudnionych na umowę o pracę. Tymczasem znaczna większość z nich pracuje na kontraktach – umowach cywilnoprawnych, prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą i ta grupa zawodowa nie ma póki co prawa do emerytury pomostowej.

Uprzejmie proszę o wyjaśnienie, jakie przyczyny spowodowały obecny stan rzeczy w tym zakresie oraz czy resort skłonny byłby wystąpić z propozycją jego zmiany, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom „kontraktowych“ ratowników medycznych, którzy czują się dyskryminowani?