Przejdź do treści
18°CPowietrze: bardzo dobre Wisła: 123 cm bez zmian wtorek, 6 października 2026 · imieniny: Artura, Brunona wschód 06:53 · zachód 18:12
reklama
Sprawy w Sejmie

Interpelacja nr 3174

Interpelacja w sprawie promowania inwestycji w rozwój kompetencji pracowników

Interpelacjaz odpowiedziąwpłynęło 03.06.2024

Autor

Adresat: minister rodziny, pracy i polityki społecznej

Treść

Szanowny Panie Ministrze,

ważnym wyzwaniem rozwojowym jest zwiększanie świadomości oraz skłonności przedsiębiorców do inwestowania w aktualizację wiedzy i rozwój kompetencji swoich pracowników. Przedsiębiorcy i instytucje otoczenia biznesu, w tym jednostki naukowe, powinni zintensyfikować działania służące podnoszeniu umiejętności i kompetencji zaangażowanych kadr. Pracodawcy powinni mieć świadomość, że wspieranie pracownika w procesie zdobywania nowych kompetencji i umiejętności przyczynia się do rozwoju całej organizacji i zwiększa zasoby firmy. Szczególne znaczenie mają w tej kwestii zorganizowane formy uczenia się w miejscu pracy, które są najlepiej dopasowane do potrzeb przedsiębiorstwa. Wobec silnej konkurencji na rynku pracy pracodawca inwestujący w różne formy rozwoju kompetencji pracowników zwiększa swoją atrakcyjność i zmniejsza rotacyjność kadry.

W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie konkretne działania podejmuje rząd w celu zwiększenia świadomości przedsiębiorców dotyczącej korzyści płynących z inwestowania w aktualizację wiedzy i rozwój kompetencji pracowników?

Czy istnieją programy lub inicjatywy rządowe wspierające przedsiębiorstwa w intensyfikowaniu działań mających na celu podnoszenie umiejętności i kompetencji pracowników?

Jakie są główne wyzwania związane z promowaniem zorganizowanych form uczenia się w miejscu pracy i jakie są plany ich adresowania przez rząd?

Czy rząd przewiduje wprowadzenie zachęt dla pracodawców, którzy inwestują w różne formy rozwoju kompetencji pracowników, aby zwiększyć ich atrakcyjność na rynku pracy i zmniejszyć rotacyjność kadry?

Jakie są oczekiwane korzyści dla przedsiębiorstw i całej gospodarki wynikające z intensyfikacji działań na rzecz rozwoju kompetencji pracowników?

Czy istnieją plany dotyczące monitorowania skuteczności działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w zakresie inwestowania w rozwój kompetencji pracowników?

Z poważaniem

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej

Odpowiedzi

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, 03.10.2024

Odpowiedź w pliku (PDF): i03174-o1.pdf (PDF)

Pismo na sejm.gov.pl (otwiera się w nowej karcie)

Szczegóły pisma

Wysłano
17.06.2024
Wysłano do adresata
minister rodziny, pracy i polityki społecznej: 17.06.2024
Skąd są te dane?

Źródło: System Informacyjny Sejmu, stan danych: 06.10.2026 12:35

Zdjęcie: fot. Kancelaria Sejmu