Interpelacja nr 3170

Szanowna Pani Minister,

koniecznym i podstawowym czynnikiem warunkującym zwiększenie innowacyjności polskich przedsiębiorstw i w konsekwencji ich konkurencyjności opartej na produktach i usługach o wysokiej wartości dodanej jest człowiek zdolny do tworzenia innowacyjnych rozwiązań. Dlatego też niezbędne jest podjęcie działań ukierunkowanych na kształtowanie innowatorów, bez których przejście do etapu rozwoju gospodarczego opartego na innowacjach będzie trudne. Mają one z założenia charakter długofalowy, a ich wymiernych efektów należy oczekiwać w dłuższym horyzoncie czasowym.

W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie konkretnie działania podejmuje rząd w celu promowania kształtowania innowacyjności wśród pracowników polskich przedsiębiorstw?

Czy istnieją programy szkoleniowe lub edukacyjne wspierające rozwój umiejętności innowacyjnych wśród pracowników?

Jakie narzędzia są dostępne dla przedsiębiorstw, które chcą inwestować w rozwój kompetencji innowacyjnych swoich pracowników?

Czy istnieją programy finansowania lub dotacji, które wspierają przedsiębiorstwa w realizacji działań związanych z kształtowaniem innowatorów w swoich zespołach?

Jakie działania podejmuje rząd w celu promowania kultury innowacyjnej w miejscu pracy i stworzenia warunków sprzyjających tworzeniu nowatorskich rozwiązań?

Jakie środki są przewidziane na badania i rozwój w obszarze kształtowania innowacyjności pracowników, które mogą być wykorzystane przez polskie przedsiębiorstwa?

Z poważaniem

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej