Interpelacja nr 3144

Szanowna Pani Minister,

wyzwania społeczne polityki przemysłowej powinny być postrzegane nie tylko przez pryzmat oddziaływania na środowisko oraz wpływu tego oddziaływania na zdrowie i dobrostan społeczny, ale także m.in. w kontekście wewnętrznej organizacji i zarządzania działalnością przedsiębiorstwa, z uwzględnieniem zmian demograficznych oraz dostosowywania produktów i usług do zmieniających się potrzeb związanych z rosnącą świadomością konsumencką.

W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie konkretne działania przewiduje polityka przemysłowa w celu uwzględnienia zmian demograficznych i dostosowania przedsiębiorstw do zmieniających się warunków społeczno-gospodarczych?

W jaki sposób polityka przemysłowa wspiera wewnętrzną organizację i zarządzanie przedsiębiorstwami w kontekście wyzwań społecznych, takich jak zróżnicowane potrzeby pracowników oraz rosnąca różnorodność demograficzna?

Czy istnieją specjalne programy czy inicjatywy skierowane do przemysłu w celu promowania zrównoważonych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, które uwzględniają różnorodność społeczną i demograficzną?

Jak polityka przemysłowa jest dostosowywana do rosnącej świadomości konsumenckiej i zmieniających się preferencji konsumentów dotyczących produktów i usług?

Czy istnieją inicjatywy zachęcające przedsiębiorstwa do produkcji bardziej ekologicznych i społecznie odpowiedzialnych produktów?

Jakie są główne wyzwania dla przedsiębiorstw w zakresie dostosowywania się do zmian społecznych i jakie wsparcie oferuje polityka przemysłowa w tym kontekście?

Jakie są oczekiwane efekty uwzględnienia wyzwań społecznych w polityce przemysłowej dla przedsiębiorstw oraz dla ogólnego dobrostanu społecznego?

Z poważaniem

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej