Interpelacja nr 3080

Szanowna Pani Minister,

masowa praca zdalna i rekrutacja specjalistów, przyspieszony rozwój kompetencji cyfrowych, większa elastyczność w podejściu do zarządzania, zmiana benefitów oraz śmielsze podejście do przebranżowienia, to elementy na które bez wątpienia duży wpływ miała pandemia koronawirusa. W najbliższych latach rynek pracy czekają poważne zmiany. Niektóre zawody znikną lub zostaną zautomatyzowane, inne zmienią swój charakter. Powstaną też nowe profesje i branże. Wiele kompetencji przejmie technologia, a obywatele będą musieli nauczyć się wielu nowych umiejętności.

W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:

Jakie konkretne działania podejmuje rząd w celu wsparcia dostosowania kwalifikacji pracowników do zmieniających się wymagań rynku pracy, szczególnie w kontekście masowej pracy zdalnej i rozwoju kompetencji cyfrowych?

Czy istnieją programy szkoleniowe czy edukacyjne, które są specjalnie zaprojektowane dla osób, których zawody ulegają zautomatyzowaniu lub zmieniają swoją charakterystykę, a jeśli tak, to jakie są główne założenia tych programów?

W jaki sposób rząd planuje zachęcać pracodawców do inwestowania w rozwój kompetencji swoich pracowników, aby mogli oni skutecznie radzić sobie w zmieniającym się środowisku pracy?

Czy istnieją plany na rozwój nowych profesji i branż w Polsce, a jeśli tak, to jakie są główne obszary, na których skupia się ten rozwój, oraz jakie kwalifikacje są potrzebne w tych nowych obszarach?

Jakie są główne wyzwania związane z przebranżowieniem pracowników, a także w jaki sposób rząd planuje im sprostać, aby zapewnić płynne przejście na nowe stanowiska pracy?

Czy istnieją programy wsparcia dla osób, które wymagają przekwalifikowania się lub uzupełnienia swoich kwalifikacji w kontekście zmian na rynku pracy spowodowanych pandemią COVID-19?

Z poważaniem

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej