Interpelacja nr 1700

Szanowny Panie Ministrze,

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Grupy PZU „Jedność“ – największy przedstawiciel pracowników spółek Grupy PZU – już w sierpniu ubiegłego roku ogłosił pogotowie protestacyjne, a w grudniu rozpoczął proces referendum strajkowego. Powodem było m.in. notoryczne łamanie praw pracowniczych i brak elementarnego szacunku dla zatrudnionych. Od 2012 roku w spółkach Grupy PZU – według związku zawodowego „Jedność“ – nie prowadzono dialogu społecznego, pozbawiono pracowników szeregu uprawnień wynikających m.in. z Kodeksu pracy. List otwarty do zarządów PZU SA i PZU Życie SA wystosowany jeszcze w grudniu ub.r. nie wywołał oczekiwanych rezultatów.

Sytuacja nadal jest trudna – pracownicy z nadzieją oczekują zmian, związki zawodowe wstrzymują się od podjęcia akcji strajkowej, licząc na zaproszenie do rozmów, na działania zmierzające do zmiany stylu zarządzania w spółkach Skarbu Państwa.

Wobec powyższego proszę Pana Ministra o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Czy ministerstwo podjęło działania zmierzające do rozwiązania konfliktu między zarządami a związkami zawodowymi w spółkach Grupy PZU?

2. Czy Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzała kontrole w poprzednich latach w tych spółkach i jakie były ustalenia?

Z poważaniem

Krzysztof Bojarski
Poseł na Sejm RP