Interpelacja nr 1641

Szanowna Pani Minister,

8 lutego br. podczas sejmowej debaty nt. CPK została poruszona kwestia liczby osób zatrudnionych w Centralnym Porcie Komunikacyjnym Sp. z o.o. wraz z wysokością ich zarobków. Pan Maciej Lasek, pełnomocnik rządu ds. CPK, mówił wtedy, że w 2023 roku zatrudnionych w spółce było 755 osób, a koszt ich wynagrodzenia, bez uwzględnienia członków zarządu i rady nadzorczej, wyniósł 120 mln zł brutto. Następnie media w swoich publikacjach przedstawiały wyliczenia średniej wysokości zarobków w spółce, między którymi występowały jednak różnice – jedna redakcja pisała o kwocie 13 tys. zł brutto, a inne o 16 tys. zł brutto. Niejednolity przekaz w tym temacie wprowadza opinię publiczną w błąd, a jego prawdopodobną przyczyną może być nierozróżnienie kwoty wynagrodzenia brutto osób zatrudnionych, a całości kosztów ponoszonych przez pracodawcę.

Dotychczas spółka CPK raportowała wydatki na płace, czyli całość kosztów po stronie pracodawcy, które mogą wynosić ok. 120% kwoty brutto wynagrodzenia. W związku z tym pragnę zapoznać się z danymi, które przedstawią realną wysokość średniego wynagrodzenia brutto osób zatrudnionych w spółce, aby zweryfikować doniesienia medialne i zaprezentować opinii publicznej konkretne fakty w tej kwestii.

Działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1339), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Ile wynosiło średnie wynagrodzenie brutto (a nie koszt pracodawcy) osób zatrudnionych w CPK Sp. z o.o.? Proszę o podanie tych danych za poszczególne miesiące 2023 roku z podziałem na rodzaje stanowisk?

Ile wynosiło średnie wynagrodzenie brutto osób zatrudnionych w CPK Sp. z o.o. za cały 2023 rok?

Ile wyniósł całkowity koszt wynagrodzeń po stronie pracodawcy, tj. uwzględniający wszystkie składniki i składki płacone przez pracodawcę, osób zatrudnionych w CPK Sp. z o.o. za cały 2023 rok?

Z wyrazami szacunku

Paulina Matysiak
Posłanka na Sejm RP